PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI OPERASI DI STASIUN MADIUN

PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI OPERASI DI STASIUN MADIUN

Pegawai Operasi di Stasiun Madiun bekerja selama delapan jam dalam sehari dan enam hari kerja dalam satu minggu. Jumlah jam kerja tersebut tidak sesuai dengan standar jam kerja pegawai yang telah diatur secara khusus dalam Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 77 ayat (2) Tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kualitas kinerja pegawai operasi di Stasiun Madiun, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kualitas kinerja pegawai operasi di Stasiun Madiun, dan menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kualitas kinerja pegawai operasi di Stasiun Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data primer melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 34 responden yang terdiri atas pegawai operasi. Variabel yang digunakan yaitu beban kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan kinerja (Y). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, serta uji instrumen berupa uji validitas, realibilitas, dan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, linieritas, multikolinearitas, autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis menggunakan uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja yang dinyatakan dengan uji T. Nilai thitung beban kerja sebesar 3,129 dan thitung motivasi kerja sebesar 3,012 > ttabel dengan nilai sebesar 2,032. Selain itu juga terdapat pengaruh antara beban kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja yang dinyatakan dalam uji F. Nilai Fhitung sebesar 13,190 > Ftabel senilai 3,30. Variabel beban kerja dan motivasi kerja dapat menjelaskan variabel kinerja (Y) sebesar 42,5% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata kunci : beban kerja, motivasi kerja, kinerja, regresi linier sederhana, regresi linier berganda.