ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS LANGSIR DI STASIUN MALANG

ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS LANGSIR DI STASIUN MALANG

Sumber daya manusia yang berkualitas dapat memberikan dampak yang positif bagi perusahaan. Agar manusia dapat memberikan output yang optimal maka harus memperhatikan beberapa aspek dari pekerjaan tersebut. Untuk mengenali aspek beban kerja butuh dicoba pengukuran beban kerja untuk mengenali serta memastikan beban kerja terhadap ciri yang cocok dengan sumber daya manusia. PT KAI merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang kereta api. Dalam proses langsir terdapat petugas langsir. Dengan adanya beban kerja tersebut maka akan ada faktor-faktor yang di tanggung oleh Petugas Langsir. Dikarenakan dalam proses pelangsiran jika petugas langsir mengalami kelebihan beban kerja, maka akan berdampak fatal. Tugas dari petugas langsir adalah Menyusun rangkaian kereta api agar rangkaian kereta bisa berubah dari no 1-9/10, menambah gerbong atau mengurangi gerbong dalam rangkaian, menghapuskan rangkaian bagi kereta yang akan Kembali ke dipo kereta api. Dalam menjalankan pekerjaannya diperlukan banyak aktifitas fisik maupun mental. Penelitianiini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perngaruhiantara beban kerja terhadap kinerja pada Petugas Langsir di Stasiun Malang serta mengenali seberapa besar pengaruh beban kerja terhadap kinerja Petugas Langsir di Stasiun Malang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode regresi linierisederhanaiyang dibantuidengan programiSPSS 25. Hasil penelitian tersebut didapatkan dari perhitungan penulis dengan menggunakan metode regresi linierisederhana dengan menggunakan uji koefisien determinasi. Hasil dari analisis penulis berdasarkan dari pengambilan kuesioner pada Beban Kerja petugas langsir mengalami beban kerja sedang sebesar 64,29% dan pada tingkat kinerja petugas langsir pada tingkatan sedang sebesar 78,57%. Dilihat dari hasil uji hipotesis koefisien determinasi (R square), terdapat pengaruh sebesar 7,6% dan sisanya variabel lainnya yang tidak diteliti penulis. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh variabel X (beban kerja) terhadap variabel Yi (kinerja) sebesar 7,6 % dan sisanya dipengaruhi oleh variabelilain yangitidak diuji dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja, Analisis Regresi Linier Sederhana